В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Губернатора Тюменской области от 22 сентября 2005 года № 85 «Об утверждении положения о кадровом резерве в исполнительных органах государственной власти Тюменской области» департамент тарифной и ценовой политики Тюменской области объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на следующие должности:
начальник отдела правового обеспечения, взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления
Квалификационные требования:
1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».
2. Стаж государственной службы на ведущих должностях не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Факультативные требования:
1. Опытный пользователь персональным компьютером (организационной техникой).
главный специалист отдела правового обеспечения, взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления
Квалификационные требования:
1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».
Факультативные требования:
1. Уверенный пользователь персональным компьютером (организационной техникой).
начальник отдела материально-технического и информационного обеспечения
Квалификационные требования:
1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Прикладная математика в экономике», «Автоматизированные системы управления».
2. Стаж государственной службы на ведущих должностях не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Факультативные требования:
1. Опыт работы по внедрению и сопровождению офисного программного обеспечения, корпоративных информационных систем.
2. Знание основ делопроизводства.
главный специалист отдела материально-технического и информационного обеспечения
Квалификационные требования:
1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент».
Факультативные требования:
1. Знание основ делопроизводства.
2. Знание законодательства Российской Федерации и Тюменской области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
3. Опытный пользователь персональным компьютером (организационной техникой).
ведущий специалист отдела материально-технического и информационного обеспечения
Квалификационные требования:
1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Прикладная математика в экономике», «Автоматизированные системы управления».
Факультативные требования:
1. Опыт работы по поддержке пользователей и администрированию корпоративной сети с доменной структурой.
2. Знание офисных программных продуктов и серверных решений для корпоративной работы на платформе Microsoft Windows Server.
начальник отдела:
· тарифного регулирования в непроизводственной сфере
· тарифного регулирования в коммунальном комплексе
· тарифного регулирования на транспортные услуги
· тарифного регулирования в топливно-энергетическом комплексе
· энерго-и ресурсосбережения
Квалификационные требования:
1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Экономика», «Экономика и управление на предприятии»
2. Стаж государственной службы на ведущих должностях не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Факультативные требования:
1. Опытный пользователь персональным компьютером (организационной техникой).
главный специалист отдела:
· тарифного регулирования в непроизводственной сфере
· тарифного регулирования в коммунальном комплексе
· тарифного регулирования на транспортные услуги
· тарифного регулирования в топливно-энергетическом комплексе
· энерго-и ресурсосбережения
Квалификационные требования:
1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Экономика», «Экономика и управление на предприятии»
Факультативные требования:
1. Уверенный пользователь персональным компьютером (организационной техникой).
начальник отдела экономического анализа потребительского рынка, прогнозирования цен и тарифов, мониторинга:
Квалификационные требования:
1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Математические методы в экономике»
2. Стаж государственной службы на ведущих должностях не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Факультативные требования:
1. Владение основами статистического анализа, методами и средствами прогнозирования и управления в экономике на основе современных компьютерных технологий.
2. Опытный пользователь персональным компьютером (организационной техникой).
главный специалист отдела экономического анализа потребительского рынка, прогнозирования цен и тарифов, мониторинга:
Квалификационные требования:
1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Математические методы в экономике», «Экономика»
Факультативные требования:
1. Уверенный пользователь персональным компьютером (организационной техникой).
Для участия в конкурсе необходимо представить в департамент тарифной и ценовой политики Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Республики 24, каб. 405 в рабочие дни с понедельника по четверг с 845 до 1800, в пятницу с 900 до 1700 (обед с 1300 до 1400) следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
Копии документов принимаются при условии обязательного предъявления оригинала.
Документы принимаются в течение 30 календарных дней с момента опубликования объявления о проведении конкурса.
К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения государственных должностей государственной гражданской службы Тюменской области, представившие в определённый срок все необходимые документы.
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону: 640-124
Объявление департамента тарифной и ценовой политики Тюменской области о конкурсе на включение в кадровый резерв на должности государственной службы размещено в газете «Тюменская область сегодня» №217(1837) от 21.11.2006 года.
|