Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Орган власти, объявляющий конкурс
Департамент тарифной и ценовой политики Тюменской области
Заголовок
Объявление о конкурсе департамента тарифной и ценовой политики Тюменской области
Дата размещения
04.10.2007
Документы принимаются до (включительно)
04.11.2007
Текст объявления

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Губернатора Тюменской области от 22 сентября 2005 года № 85 «Об утверждении положения о кадровом резерве в исполнительных органах государственной власти Тюменской области» департамент тарифной и ценовой политики Тюменской области объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на следующие должности:

Начальник отдела экономического анализа потребительского рынка, прогнозирования цен и тарифов, мониторинга

Квалификационные требования:

1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Экономика и управление», «Экономика и организация нефтяной и газовой промышленности» и т.п.

2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Начальник отдела тарифного регулирования в непроизводственной сфере

Квалификационные требования:

1.      Наличие высшего профессионального образования по специальности «Экономика и управление», «Экономика и организация нефтяной и газовой промышленности» и т.п.

2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Начальник отдела тарифного регулирования на транспортные услуги

Квалификационные требования:

1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Экономика и управление» и т.п.

2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Начальник отдела тарифного регулирования в коммунальном комплексе

Квалификационные требования:

1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Экономика и управление», «Экономика и организация нефтяной и газовой промышленности», «Инженер-строитель», «Инженер» и т.п.

2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

 Начальник отдела тарифного регулирования в топливно-энергетическом комплексе

Квалификационные требования:

1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Экономика и управление», «Промышленная энергетика» и т.п.

2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

 

Начальник отдела энерго- и ресурсосбережения

Квалификационные требования:

1.         Наличие высшего профессионального образования по специальности «Экономика и управление», «Промышленная теплоэнергетика» и т.п.

 2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

            Начальник отдела правового обеспечения, взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления

Квалификационные требования:

1. Наличие высшего юридического образования.

2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Начальник отдела материально-технического и информационного обеспечения

Квалификационные требования:

1.  Наличие высшего профессионального образования по специальности «Информатика и вычислительная техника», «Экономика и управление», «Инженер» и т.п.

2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1.      Личное заявление

2.      Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии

3.      Копия паспорта гражданина Российской Федерации

4.      Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы):

§         Копия диплома о высшем профессиональном образовании;

§         Копия трудовой книжки;

§         По желанию гражданина – копии документов о дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации, наличии ученой степени, звания

5.      Медицинская справка об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу

 

Место и время приема документов:  г. Тюмень, ул. Республики, 24, кабинет № 405 в рабочие дни с 9-00 до 18-00 (в пятницу с 9-00 до 17-00), перерыв с 13-00 до14-00 ч.

 

Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса, квалификационных требованиях к должности можно получить по тел./факсу (3452) 29-64-11, 29-64-12

Дата создания 03.03.2009 12:48:08
Дата модификации 23.03.2009 14:40:39