В соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 № 237 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области», приказом Департамента тарифной и ценовой политики Тюменской области от 30.04.2014 № 57/01-05-ос «Об утверждении Методики проведения конкурса на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Тюменской области» Департамент тарифной и ценовой политики Тюменской области (далее – Департамент) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Тюменской области главного бухгалтера (главная группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»).
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
Образование: наличие высшего образования.
Стаж государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки к должности: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, к должности главного бухгалтера: Конституции Российской Федерации; общих принципов организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; Устава Тюменской области; системы органов государственной власти и органов местного самоуправления Тюменской области; структуры и полномочий исполнительных органов государственной власти Тюменской области; Положения о Департаменте; федеральных законов, законов Тюменской области, иных нормативных правовых актов, правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей; основ организации прохождения государственной гражданской службы; общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего; основных принципов противодействия коррупции; аппаратного и программного обеспечения компьютера; методов применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил делового этикета; служебного распорядка Департамента; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, к должности главного бухгалтера: обеспечения выполнения поставленных руководством задач; систематизации информации; умения анализировать и прогнозировать; подготовки делового письма; эффективного сотрудничества с коллегами; эффективной и последовательной работы по взаимосвязям с государственными органами и организациями; эффективного планирования служебного времени; систематического повышения квалификации; работы со служебными документами; работы с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; пользования оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы в текстовом редакторе; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; работы с базами данных;
Служебные обязанности
Ведение бухгалтерского учета.
Условия прохождения государственной гражданской службы Тюменской области определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области».
Для участия в конкурсе необходимо представить, по выбору кандидата, в бумажном виде лично или по почте или в электронном виде по электронной почте E-mail: dtcp@72to.ruв отдел правового обеспечения и кадровой работы Департамента тарифной и ценовой политики Тюменской области, находящегося по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, д. 24, каб. 408 в рабочие дни пн-чт с 08.45 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00, гражданам следующие документы:
а) заявление на имя представителя нанимателя;
б) резюме с приложением фотографии или, по выбору кандидата, собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 16.10.2007), с приложением фотографии.
При направлении кандидатом резюме в нем должны отражаться паспортные данные с указанием серии, номера паспорта Российской Федерации, дата выдачи и кода подразделения, даты и места рождения, а также сведения о наличии гражданства иного государства.
в) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих служебную (трудовую) деятельность;
г) копии документов о профессиональном образовании;
д) иные документы по желанию кандидата.
При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образы.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте тарифной и ценовой политики Тюменской области, в котором он замещает должность государственной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте тарифной и ценовой политики Тюменской области, представляет в Департамент заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 16.10.2007), с приложением фотографии, либо, по желанию государственного служащего, документы, указанные для гражданина.
Документы принимаются по 18 декабря 2014 года (включительно).
Предполагаемая дата проведения конкурса - 16 января 2015 года.
Место проведения конкурса: Департамент тарифной и ценовой политики Тюменской области, находящийся по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, д. 24, каб. 406.
Порядок проведения конкурса определяется в соответствии с постановлением Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 № 237 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области».
Для проведения конкурса приказом Департамента создается конкурсная комиссия.
Конкурс проводится в два этапа: первый этап является дистанционным, второй этап - очным. На первом этапе на официальном сайте Правительства Тюменской области по адресу www.admtyumen.ru и на сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» www.gossluzhba.gov.ru размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе. Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы в Департамент,по выбору кандидата, в бумажном виде лично или по почте или в электронном виде по электронной почтеE-mail: dtcp@72to.ru. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия проводит анализ резюме и биографий кандидатов, оценивает их соответствие квалификационным требованиям к должностям государственной службы. По итогам первого этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений: допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса или отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.
Директор департамента принимает решение о месте, дате и времени проведения второго (очного) этапа конкурса. Отдел правового обеспечения и кадровой работы Департамента информирует кандидата о допуске к участию во втором этапе конкурса, о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса либо об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса в письменном виде на почтовый адрес, указанный в заявлении, либо, по выбору кандидата, сообщением по электронной почте не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.
По прибытии на второй этап конкурса кандидат предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
На втором этапе конкурса применяются методы оценки профессионального уровня и личностных качеств кандидатов в соответствии с методикой, утвержденной приказом Департамента. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств государственных служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе, и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям государственной службы, а также отвечающих квалификационным требованиям к должностям государственной службы.
По итогам второго этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений: включить кандидата в кадровый резерв или отказать кандидату во включении в кадровый резерв. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, открытым голосованием простым большинством голосов и оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии.
По результатам проведения конкурса определяется один победитель или несколько победителей. При определении нескольких победителей конкурса, комиссией формируется их рейтинговый список.
По результатам конкурса издается приказ Департамента о включении победителя конкурса в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Тюменской области.
Информация о результатах конкурса направляется кандидатам в письменном виде на почтовый адрес либо, по выбору кандидата, сообщением по электронной почте в 7-дневный срок со дня вынесения решения конкурсной комиссии. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте Правительства Тюменской области и на сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» www.gossluzhba.gov.ru. Проверка достоверности представленных кандидатами для участия в конкурсе сведений осуществляется в отношении победителя (победителей) конкурса на включение в кадровый резерв после его (их) включения в кадровый резерв.
Документы претендентов на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Тюменской области, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Департамента, после чего подлежат уничтожению.
Информацию о порядке проведения конкурса также можно узнать по телефонам (3452) 55-65-61, (3452) 55-65-62, (3452) 55-65-63.
|