ИНФОРМАЦИЯ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела тарифного регулирования в сфере водоснабжения, водоотведения и коммунальном комплексе управления регулирования тарифов ресурсоснабжающих организаций
(главная группа должностей категории «специалисты»)
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» департамент тарифной и ценовой политики Тюменской области (далее – департамент) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области:
заместитель начальника отдела тарифного регулирования в сфере водоснабжения, водоотведения и коммунальном комплексе управления регулирования тарифов ресурсоснабжающих организаций (главная группа должностей категории «специалисты»).
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
Образование: наличие высшего образования.
Стаж государственной гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки к должностям - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации; общих принципов организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; Устава Тюменской области; системы органов государственной власти и органов местного самоуправления Тюменской области; структуры и полномочий исполнительных органов государственной власти Тюменской области; Положения о департаменте тарифной и ценовой политики Тюменской области; Положения о структурном подразделении департамента; федеральных законов, законов Тюменской области, иных нормативных правовых актов, правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей; основ организации прохождения государственной гражданской службы; общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего; основных принципов противодействия коррупции; методов управления коллективом; аппаратного и программного обеспечения компьютера; методов применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил делового этикета; служебного распорядка Департамента; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; подготовки проектов нормативных правовых и правовых актов; ведения деловых переговоров; систематизации информации; умения контролировать и анализировать; прогнозирования последствий принимаемых решений; публичного выступления; подготовки делового письма; эффективного сотрудничества с коллегами; эффективной и последовательной работы по взаимосвязям с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и населением; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению поставленных задач; эффективного планирования служебного времени; систематического повышения квалификации; работы со служебными документами; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; пользования оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы в текстовом редакторе; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; подготовки презентаций.
Условия прохождения государственной гражданской службы в департаменте тарифной и ценовой политики Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.
Должностные обязанности заместителя начальника отдела тарифного регулирования в сфере водоснабжения, водоотведения и коммунальном комплексе управления регулирования тарифов ресурсоснабжающих организаций департамента тарифной и ценовой политики Тюменской области:
- проведение экспертизы предложений об установлении тарифов в части обоснованности расходов, учтенных при расчете тарифов, корректности определения параметров расчета тарифов;
- подготовка экспертного заключения по делу об установлении тарифов, содержащего:
а) анализ экономической обоснованности расходов по отдельным статьям (группам расходов) и обоснованности расчета объема отпуска товаров, работ, услуг (на основании заключенных договоров, счетов-фактур, актов выполненных работ, статистической отчетности, налоговых деклараций, платежных поручений, расчетов);
б) анализ экономической обоснованности величины прибыли, необходимой для эффективного функционирования регулируемой организации(на основании бухгалтерской отчетности);
в) сравнительный анализ динамики необходимой валовой выручки, в том числе расходов по отдельным статьям (группам расходов), прибыли регулируемой организации и их величины по отношению к предыдущим периодам регулирования и по отношению к другим регулируемым организациям, осуществляющим регулируемые виды деятельности в сфере водоснабжения и (или) водоотведения в сопоставимых условиях;
г) обоснование причин и ссылки на правовые нормы, на основании которых орган регулирования тарифов принимает решение об исключении из расчета тарифов экономически не обоснованных расходов, учтенных регулируемой организацией в предложении об установлении тарифов;
д) расчеты экономически обоснованных расходов (недополученных доходов) разрезе статей затрат, а также расчеты необходимой валовой выручки и размера тарифов (на основании подтверждающих материалов о фактически понесенных затратах, заключенных договоров, счетов-фактур, актов выполненных работ, статистической отчетности, налоговых деклараций, платежных поручений, расчетов, прогнозом социально-экономического развития МЭР РФ);
- подготовка проекта решения об установлении тарифов;
- организация работы отдела по осуществлению регионального государственного контроля (надзора):
а) за соблюдением порядка ценообразования в Тюменской области в части полномочий отдела, подготовка обобщенных материалов по их результатам;
б) в области регулирования тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения;
в) в области регулирования тарифов в коммунальном комплексе;
в том числе за соблюдением стандартов раскрытия информации организациями коммунального комплекса, организациями водопроводно-канализационного хозяйства в пределах предоставленных полномочий;
г) за принятием мер в отношении фактов нарушений, выявленных при проведении проверки;
д) за привлечением должностных и (или) юридических лиц, допустивших выявленные нарушения, к административной ответственности в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
е) за проведением главными специалистами отдела сверки оплаты штрафов, вынесенных по результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях, не реже одного раза в месяц.
Общая информация
Для участия в конкурсе необходимо лично представить в отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области, по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45, каб. 201 следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную анкету установленного образца с приложением фотографии (3*4);
- копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у).
Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсах, представляют только заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по утвержденной форме с приложением фото.
Документы принимаются с 3 ноября по 23 ноября 2015 года (включительно) в рабочие дни с понедельника по четверг 09.00 до 18.00 (обед с 12.00 до 13.00), в пятницу с 09.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00).
Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте заказным письмом с уведомлением с пометкой на конверте «на конкурс».
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе.
По окончанию проверочных мероприятий принимается решение о форме, дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к заявленным должностям гражданской службы на основе конкурсных испытаний.
Предполагаемая форма проведения конкурса – тестирование, собеседование. Дата и время проведения второго этапа конкурса, а также форма проведения конкурса будет сообщена участникам, допущенным по результатам проверочных мероприятий ко второму этапу не менее чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, 24, каб.406.
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 55-65-61, 55-65-63 в рабочие дни с понедельника по четверг 09.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00), в пятницу с 09.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00).
|