Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы

Наименование вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Требования к базовым знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей

Требования к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей

Требования к функциональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей

Главный специалист отдела тарифного регулирования в сфере водоснабжения и водоотведения (категория «специалисты» старшей группы должностей);

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата

Не предъявляется

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- государственного регулирования цен (тарифов);

- налогообложения;

- бухгалтерского учета;

- контрольно-надзорной деятельности;

- законов Тюменской области, относящихся к функциям отдела, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

- иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

- методов тарифного регулирования, механизмов ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения

- порядка установления тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения;

- перечня товаров и услуг, на которые устанавливаются тарифы, принципы их формирования;

- порядка и правил отмены решений органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов, а также решений органов местного самоуправления поселений и городских округов, принятых во исполнение переданных им полномочий по государственному регулированию тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения;

- порядка проверки расчета регулируемых (экономически обоснованных, льготных) тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения;

- порядка расчета предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в среднем по субъекту, в муниципальных образованиях.

- порядка проведения плановых и внеплановых проверок соблюдения требований в области регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения;

- принципов, методов, процедур осуществления регионального государственного контроля (надзора) в области регулирования тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения;

- методов экономического анализа. Профессиональные умения:

- осуществления расчета и установления тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения в рамках выполнения должностных обязанностей;

- осуществления расчета предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в среднем по субъекту, в муниципальных образованиях в рамках выполнения должностных обязанностей;

- проведения сбора и анализа данных обоснованности установленных тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения;

- подготовки информации по вопросам тарифного регулирования в сфере водоснабжения и водоотведения;

- организации проведения проверок соблюдения законодательства;

- прогнозирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения на среднесрочную и долгосрочную перспективу;

- работы в программном комплексе по сметному нормированию;

- иные профессиональные умения, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Функциональные знания:

- Устава Тюменской области;

- Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области;

- служебного распорядка Департамента;

 - понятия, процедуры рассмотрения обращений;

- методов регулирования тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения;

- понятий проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки и согласования;

- понятий нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

- понятий единого реестра проверок, процедуры его формирования;

- института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- ограничений при проведении проверочных процедур;

- иными функциональными знаниями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.

Функциональные умения:

- рассмотрения обращений граждан;

  проведения плановых и внеплановых документарных (выездных) проверок;

- подготовки проектов нормативных правовых и правовых актов;

- установления экономически обоснованных, льготных тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения;

- установления предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в среднем по субъекту и в муниципальных образованиях;

- подготовки, отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

- подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства РФ в сфере деятельности отдела;

- разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;

- работы с нормативно-технической документацией;

- работы со служебными документами;

- работы с базами данных.

Начальник отдела тарифного регулирования в сфере теплоснабжения и коммунальном комплексе

(категория «руководители» главной группы должностей);

Заместитель начальника отдела тарифного регулирования в сфере водоснабжения и водоотведения

(категория «специалисты» главной группы должностей)

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (данное требование  не применяется к гражданам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года)

Требования к направлению подготовки (специальности) не предъявляются.

Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки должен составлять не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки)

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

- государственного регулирования цен (тарифов);

- налогового законодательства;

- законодательства в области бухгалтерского учета;

- законодательства в области контрольно-надзорной деятельности;

- административного законодательства;

- Законов Тюменской области, относящихся к полномочиям Департамента, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

- иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов, относящихся к полномочиям Департамента, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

- понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

- принципы, методы, процедуры осуществления регионального государственного контроля (надзора);

- видов, назначений и технологий организации проверочных процедур;

- понятия единого реестра проверок, процедура его формирования;

- процедуры предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедуры организации проверки: оснований проведения, порядка, этапов, инструментов проведения;

- ограничений при проведении проверочных процедур;

- процедуры оформления результатов проверки;

- процедуры осуществления процессуальных действий;

- Устава Тюменской области;

- Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области;

- служебного распорядка Департамента;

- методов регулирования тарифов в сфере теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, обращения с твердыми коммунальными отходами;

- иными функциональными знаниями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.